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7/1(土)プレゼント

磯部悟著「富裕層の不動産活用術」

を5名様にプレゼント！

締切は7/7(金)当日到着分有効です。

＊このプレゼントにおける個人情報の取り扱いについて
○このプレゼントにご応募された方の個人情報は、当選者の決定および賞品に関するご連絡等に使用します。
○そのほかは＠FMのプライバシーポリシーに準じます。

応募はこちら

7/1(土) ON AIR

「GLOBAL R-VISION」は、「地域を元気にする」をキーワードに、この東海エリアで頑張る企業・モノづくりやサービスこだわる企業の経営者の皆さんをお迎えして、成功へのターニングポイントから、人・会社・ブランド力の魅力を紐解いていきます。ぜひ、皆さんの未来のビジョンを描くヒントにして下さい。

番組パーソナリティは、ブランディングプロデューサー・安藤竜二、フリーアナウンサー・石浜里奈の二人でお届けします。

今夜、成功へのターニングポイントから、未来のビジョンを語って下さるのは、「人の“こころ”を大事にし、“みらい”に良い事を“つくる”“つなぐ”」を経営理念に、事業再生・経営支援、不動産業、ウィークリー・マンスリーマンション事業を展開する、株式会社みらいホールディングスの磯部悟さんです。

★株式会社みらいホールディングス
代表取締役磯部悟氏

みらいホールディングスは、「人の“こころ”を大事にし、“みらい”に良い事を“つくる”“つなぐ”」というグループ経営理念のもと、人と企業のみらいを幸せにすることをミッションとして、顧客の経営支援、財産支援および販売支援等に取り組む。主に、ウィークリー・マンスリーマンション事業ならびにホテル事業を展開するアットイン、経営コンサルティング事業を行うみらい経営、及び、不動産売買・管理事業を営むみらいアセットを子会社として有するホールディングカンパニーである。２０１７年２月には、東海地区において有数の実績を有する中堅ゼネコン・六合の全株式を取得し、子会社化。これにより、ウィークリーマンション運営やホテル運営について、建設会社を抱えることによって、事業のスピードおよび品質の強化を目指すと共に、事業承継・相続対策の一環としての収益不動産開発等の新規ビジネスの創出を目指している。

株式会社みらいホールディングスWEBサイト

◇２０１７年７月１日（土）オンエア版再生はこちら↓◇

◆オンエア版（RADIKOタイムフリー）
※１週間限定です。

◇２０１７年７月１日（土）オンエア内容再生はこちら↓◇

●7月1日(土) オンエア楽曲

『 POLICE & THIEVS 』　ザ・クラッシュ　

『 TEARS OF CROWN 』 KOZZY IWAKAWA

『 YOU’RE WONDERING NOW 』　　ラーナーズ　　

★ＧＬＯＢＡＬ　Ｒ−ＶＩＳＩＯＮ公式facebookページ★
Global R-Vison

6/24(土)プレゼント

＠ＦＭオリジナル・クオカード

を3名様にプレゼント！

締切は6/30(金)当日到着分有効です。

＊このプレゼントにおける個人情報の取り扱いについて
○このプレゼントにご応募された方の個人情報は、当選者の決定および賞品に関するご連絡等に使用します。
○そのほかは＠ＦＭのプライバシーポリシーに準じます。

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6/24(土) ON AIR

今夜、成功へのターニングポイントから、未来のビジョンを語って下さるのは、「働く場・働き方・働く環境を創造して、幸せを掴もう。」をミッションとし、三重県を中心に“オフィスづくり”や“ＩＴサポート”をはじめ、働き方改革、ワークライフバランス実現の総合コンサルティングを行う株式会社中部システムセンターの田中裕嗣さんです。

★株式会社中部システムセンター
代表取締役田中裕嗣氏

中部システムセンターは、三重県津市を中心とした顧客に対し、オフィス機器の導入支援やオフィス空間の構築など、快適なワークプレイスを創造する「オフィスづくり」と、ＩＴツールの活用支援やネットワークシステムの構築など、最新のワークスタイルを創造する「ＩＴサポート」を主力事業としている。情報通信技術やデジタルネットワークの飛躍的な進歩によって、現代の人々におけるライフスタイルやワークスタイルに大きな利便性や多様性をもたらす変革が起こっている。しかしその一方で、「地方経済の活性化」や「ワークライフバランス」といった社会的課題に対する取り組みが進まず、多くの企業は、従来の社会通念と過度な競合対策などから、長時間労働を防ぐことができずにいる。それにより、家族との時間や地域活動への参加といった、人生を豊かにするための本来の時間が取れない状況が続いている。これらの問題に向き合い、ワークライフバランスを推進しながら質の高い「働き方（＝ワークスタイル）」の実現に向けて「知的生産性」を向上させ、社員が豊かに暮らせる持続的な社会形成を行うことはこれからの企業の使命であると考える田中氏は、ＩＴを活用した働き方、組織力を活かした働き方、知的生産性を上げる環境づくり、といった、それぞれの企業方針にあったワークスタイルを考えること、そのワークスタイルを実現するための「制度・仕組み・風土」といった企業スタイル（＝ビジネススタイル）を確立していくことが重要であると説く。

同社は、中小零細企業の顧客を中心に、オフィス環境を幅広く支援し続けてきたノウハウを活かして、顧客ごとのワークスタイルやビジネススタイルの変革を支援する。ワークプレイスの再構築、業務プロセスの整備、最適な情報機器やＩＴツールの選定と導入サポート、導入後の操作サポートおよび動作不良時の修理サポートを含めたアフターサービス、さらには制度・仕組み・風土の見直しと定着化支援まで、オフィス変革に関わるトータルサポートによって、全てのサービス提供の品質向上に取り組んでいる。