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FM AICHI REPORT
郵送でも大丈夫!過払い金の調査はリーセットへ♬
FM AICHIをお聴きの皆さんこんにちは!
住谷明日香です。
本日伺ったのは、
過払金無料調査でお馴染みの
「司法書士法人リーセット」!
名古屋駅からのアクセスも抜群の
名古屋本社にお邪魔しました。
リーセットでは過払金の調査を
「無料」で行っています。
リーセットでは
過払い金の調査を無料で郵送で行っていただけるので、
ご依頼者の方は、その調査結果を見てから
正式に請求するかどうかを選ぶことができちゃうんです。
まずは無料で調査してもらえるなんて…!
これはかなり嬉しいですよね。
しかもこの調査、
信用情報に影響が出ることはありません!
安心してお願いできますね。
・消費者金融、クレジットカード会社と
キャッシング取引を継続中の方
・10年以内にキャッシング取引を終了されている方
以上に当てはまる方が調査の対象です。
「実は私も…?」
思い当たる節がある方も多いのではないでしょうか。
そしてリーセットでは、
正式に過払金の請求を依頼する場合も
完全成功報酬!
だから事前に費用をご用意頂かなくても大丈夫。
成功報酬の割合は取り戻した金額の
15%と消費税。
これは業界内でもかなりお安い金額だとか…!
借入を減らせた割合の減額報酬などもございません。
✿✿✿✿✿✿✿✿✿✿
過払い金請求は一度きりの手続きです。
だからこそ、
手続方針、費用などをしっかり確認して、
納得のいく事務所を選びたいですよね。
過払金と過払金に対する利息の全額回収を目指す方は
フリーダイヤル
0120-316-304
(さ い む さ れ よ)
まずは無料調査!
過払い金請求に関する相談は、名古屋駅すぐの
司法書士法人リーセットまで!
すこしでも気になっている方は、
是非1度ご相談くださいね!
武中先生、今日はありがとうございました!
住谷明日香です。
本日伺ったのは、
過払金無料調査でお馴染みの
「司法書士法人リーセット」!
名古屋駅からのアクセスも抜群の
名古屋本社にお邪魔しました。
リーセットでは過払金の調査を
「無料」で行っています。
リーセットでは
過払い金の調査を無料で郵送で行っていただけるので、
ご依頼者の方は、その調査結果を見てから
正式に請求するかどうかを選ぶことができちゃうんです。
まずは無料で調査してもらえるなんて…!
これはかなり嬉しいですよね。
しかもこの調査、
信用情報に影響が出ることはありません!
安心してお願いできますね。
・消費者金融、クレジットカード会社と
キャッシング取引を継続中の方
・10年以内にキャッシング取引を終了されている方
以上に当てはまる方が調査の対象です。
「実は私も…?」
思い当たる節がある方も多いのではないでしょうか。
そしてリーセットでは、
正式に過払金の請求を依頼する場合も
完全成功報酬!
だから事前に費用をご用意頂かなくても大丈夫。
成功報酬の割合は取り戻した金額の
15%と消費税。
これは業界内でもかなりお安い金額だとか…!
借入を減らせた割合の減額報酬などもございません。
✿✿✿✿✿✿✿✿✿✿
過払い金請求は一度きりの手続きです。
だからこそ、
手続方針、費用などをしっかり確認して、
納得のいく事務所を選びたいですよね。
過払金と過払金に対する利息の全額回収を目指す方は
フリーダイヤル
0120-316-304
(さ い む さ れ よ)
まずは無料調査!
過払い金請求に関する相談は、名古屋駅すぐの
司法書士法人リーセットまで!
すこしでも気になっている方は、
是非1度ご相談くださいね!
武中先生、今日はありがとうございました!
名阪急配 高瀬さん初登場です(*^-^*)b
皆さんこんにちは、住谷明日香です。
今回は愛知県春日井市にある
名阪急配 へお伺いしてきました。
今日は、人事労務チーム 高瀬さんにお話を伺いました♪
本日も名阪急配のホットな話題についてご紹介します!
今回は「人事労務チーム」ついて伺いました。
まず、名阪急配 人事総務部 人事労務チームのお仕事は、従業員の方の給与計算や、雇用契約の管理、労管理、会社が労働基準法を守るためにどうしたら良い等を
提案しています。
今年は、2024年問題と言われる法改正で、世間的にはドライバーの方が働ける時間が減ってしまうというイメージだと思いますが、本来は長時間労働の改善が目的の法改正です。
名阪急配でも、以前から改善に取り組んでいましたが、従業員1人1人が毎日健康に仕事を続けていける様に、会社としても意識を変える必要がありました。
高瀬さん達、人事労務チームの方々も対応の準備に追われ、大変苦労されたんですね。
名阪急配としては、人や時間の管理で大変になる中で、
村井社長の”新しい基準を守る” ”社員の健康の為なら絶対に守りましょう!”という宣言を出されたので、高瀬さんもやり遂げよう!という強い意志で取り組まれました。
つまりそれは、自分たちはしっかりルールを守って働いているという意識が、ドライバーの方の自信と安全運転にも繋がると考えているんですね♪
最後に、高瀬さんはこのように仰ってました。
「村井社長が目指す”明日も行きたいくなる会社”を目標に、健康に元気に働けるよう、私も働く環境の一環の改善に向けて取り組んでいきたいと思います!」
(名阪急配さんの素敵なレストルーム♪車両風個室です)
来月は、どんなお話が聞けるかな?
みなさん、お楽しみに♪
今回は愛知県春日井市にある
名阪急配 へお伺いしてきました。
今日は、人事労務チーム 高瀬さんにお話を伺いました♪
本日も名阪急配のホットな話題についてご紹介します!
今回は「人事労務チーム」ついて伺いました。
まず、名阪急配 人事総務部 人事労務チームのお仕事は、従業員の方の給与計算や、雇用契約の管理、労管理、会社が労働基準法を守るためにどうしたら良い等を
提案しています。
今年は、2024年問題と言われる法改正で、世間的にはドライバーの方が働ける時間が減ってしまうというイメージだと思いますが、本来は長時間労働の改善が目的の法改正です。
名阪急配でも、以前から改善に取り組んでいましたが、従業員1人1人が毎日健康に仕事を続けていける様に、会社としても意識を変える必要がありました。
高瀬さん達、人事労務チームの方々も対応の準備に追われ、大変苦労されたんですね。
名阪急配としては、人や時間の管理で大変になる中で、
村井社長の”新しい基準を守る” ”社員の健康の為なら絶対に守りましょう!”という宣言を出されたので、高瀬さんもやり遂げよう!という強い意志で取り組まれました。
つまりそれは、自分たちはしっかりルールを守って働いているという意識が、ドライバーの方の自信と安全運転にも繋がると考えているんですね♪
最後に、高瀬さんはこのように仰ってました。
「村井社長が目指す”明日も行きたいくなる会社”を目標に、健康に元気に働けるよう、私も働く環境の一環の改善に向けて取り組んでいきたいと思います!」
(名阪急配さんの素敵なレストルーム♪車両風個室です)
来月は、どんなお話が聞けるかな?
みなさん、お楽しみに♪
2024
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